Modul-Modul Enterprise Resource Planning
Pada postingan saya
sebelumnya yang berjudul “Pengantar Enterprise Resource Planning” saya telah
menjelaskan apa itu enterprise resource
planning (ERP) dan yang menjadi
dasar-dasar ERP. Nah pada postingan kali ini saya akan membahas mengenai modul-modul
ERP. Apa saja sih modul-modul di dalam ERP?. Sebelum membahas lebih lanjut
mengenai modul-modul ERP, lebih baik kita mengingat kembali apa itu ERP. Enterprise resource planning (ERP) merupakan sistem informasi dengan konsep untuk merencanakan dan
mengelola sumber daya perusahaan atau organisasi agar dapat dimanfaatkan secara
optimal untuk menghasilkan keuntungan bagi seluruh pihak yang berkepentingan.
Enterprise
resource planning (ERP) merupakan sistem yang cukup komplek dikarenakan memuat
dan mengelola seluruh komponen perusahaan mulai dari produk hingga kepegawaian.
Sehingga, ERP memiliki 3 modul utama yaitu operasi, finansial dan akuntansi,
serta sumber daya manusia. Ketiga modul tersebut tidak harus dalam satu sistem
ERP, namun harus dalam satu database terpusat. Karena untuk mempermudah
penggunaan satu data terpusat.
Operasi
adalah salah satu modul utama pada enterprise
resource planning (ERP), dimana operasi menangani proses operasional dasar
pada ERP seperti dashboard, web portal,
email, manufaktur, distribusi, produksi, pemasaran, dan lain sebagainya.
Jadi, semua kegiatan perusahaan yang berhubungan dengan operasional dikelola pada
modul ini, mulai dari proses produksi, distribusi, pemasaran, kerja sama,
hingga jual beli.
Finansial
dan akuntasi adalah modul utama kedua yang dimiliki oleh ERP. Modul ini
menangani masalah keuangan pada unit finance and accounting. Jadi, semua urusan
perusahaan yang berhubungan dengan uang baik itu pembayaran, hutan, maupun
kredit dikelola dalam modul ini.
Sumber
daya manusia adalah modul utama ketiga yang dimiliki oleh ERP. Dalam modul ini
semua urusan maupun kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia atau human resource management (HRM) atau
sering kita kenal dengan kepegawaian dikelola oleh ERP di dalam modul ini.
Pasti salah satu dari kalian bertanya-tanya Mengapa sumber daya manusia menjadi
salah satu modul utama dalam ERP? Perlu kita ketahui teman-teman bahwa pegawai
atau SDM merupakan salah satu aset penting pada perusahaan.
Ketiga
modul utama yang telah dijelaskan diatas dapat diimplementasikan ke dalam 5
jenis sistem informasi yaitu human
resource management (HRM), finansial
resource management (FRM), supply
chain management (SCM), manufacturing
resource planning (MRP), dan customer
relationship management (CRM), namun kelima modul tersebut harus saling
terintegrasi dalam sistem ERP. Berikut adalah penjelasan lebih rinci mengenai
kelima modul tersebut.
- Human Resource Management (HRM)
Pegawai atau
sumber daya manusia dalam perusahaan adalah aset terbesar karena suatu
perusahaan tak akan berjalan apabila tidak ada pegawai, meskipun sebagus apapun
produk yang dimiliki. Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk
mengelola dengan baik semua hal yang berkaitan dengan pegawainya, mulai dari
perekrutan, penjadwalan, gaji, manajemen tugas, bonus, dan lain sebagainya.
Sub-modul
yang terdapat pada HRM meliputi personnel
management, personnel time management, payroll, training and event management,
organizational management, dan travel
management.
- Financial Resource Management (FRM)
Keuangan
merupakan hal terpenting dalam kehidupan zaman ini, apalagi dalam suatu
perusahaan, keuangan sangat berpengaruh dalam siklus hidup perusahaan. Oleh
karena itu diperlukan manajemen keuangan yang baik dalam suatu perushaan untuk
meraih kesuksesan dalam berbisnis. Modul financial resource management (FRM)
disini berfungsi untuk mengumpulkan dan mengelola data keuangan pada perusahaan
untuk dijadikan suatu lapran hasil relasi data dari setiap departemen sebagai
bentuk manajemen keuangan perusahaan.
Sub-modul
pada financial resource management meliputi financial accounting, general
accounting, controlling, investment management, enterprise controlling, dan
treasury.
Supply chain management (SCM) berperan penting dalam proses perencanaan, optimalisasi
penyimpanan, penggunaan logistik, dan membantu dalam memperbaiki prediksi permintaan
serta efisiensi bagi perusahaan, selain itu SCM sangat penting bagi perusahaan
untuk mengolah barang mentah menjadi barang setengah jadi. SCM mengefektifkan
dan mengefisiensi supplier, produksi, gudang, dan toko.
Sub-modul
dari SCM meliputi materials management, general logistics, logistics execution,
sales and distribution, plant maintenance, production planning and control,
environment management, project system, quality management, dan customer
service.
- Manufacturing Resource Planning (MRP)
Manufacturing
resource planning (MRP) merupakan modul yang mencakup faktor tambahan seperti
perencanaan jangka panjang, master scheduling, shoop floor control, dan rough
cut capacity planning. Hal ini dikarenakan MRP mendukung proses produksi pada
suatu perusahaan. Perusahaan manufaktur atau industri wajib menyediakan MRP
apabilan menerapkan ERP guna menunjang proses bisnis perusahaan.
- Customer Relationship Management (CRM)
Customer relationship management (CRM) mencakup semua aspek yang berhubungan dengan pelanggan maupun calon
pelanggan, mulai dari call center, sales, marketing, technical support, dan
field service. CRM harus terintegrasi dengan ERP untuk merencanakan,
menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitas pra dan pasca penjualan di
perusahaan.
Sesuai
penjelasan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa ERP memiliki 3 modul utama
yaitu operasi, finansial dan akuntansi, serta sumber daya manusia. Dari ketiga
modul utama tersebut dapat dibagi lagi menjadi lima atau lebih modul yang harus
saling terintegrasi. Modul-modul tersebut harus disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan.
Sumber :
- Portougal, Victor, Sundaram, David. 2007 Business Processes : Operational Solutions for SAP Implementation. London. IRM Press.
- Wallace, Thomas F, Kremzar, Michael H. 2001. ERP Making It Happens The Implementer’s Guide to Success With Enterprise Resource Planning. New York. John Wiley & Sons.
- Brady, Monk, Wagner. 2001. Concepts in Enterprise Resource Planning. Course Technology, Thomson Learning.
Komentar
Posting Komentar